افشای اطلاعات داخلی متا؛ اخراج گسترده کارکنان در پی لو رفتن جلسات محرمانه

متا ۲۰ کارمند خود را به دلیل افشای اطلاعات محرمانه اخراج کرد.

شرکت متا در اقدامی سخت‌گیرانه، حدود ۲۰ کارمند خود را به دلیل افشای اطلاعات محرمانه اخراج کرده است. این تصمیم پس از آن گرفته شد که جزئیات برخی جلسات داخلی و برنامه‌های اعلام‌نشده این شرکت به رسانه‌ها درز کرد.

طبق گزارش رسانه The Verge، احتمال دارد این تعداد افزایش یابد، زیرا تحقیقات داخلی متا همچنان ادامه دارد.

متا در برابر افشاگری‌ها سخت‌گیرتر می‌شود

سخنگوی متا در واکنش به این اقدام اظهار داشت: «ما هنگام پیوستن کارمندان به شرکت و همچنین در بازه‌های زمانی مختلف به آن‌ها یادآوری می‌کنیم که افشای اطلاعات داخلی، صرف‌نظر از نیت، خلاف سیاست‌های ماست. تحقیقات داخلی اخیر منجر به اخراج حدود ۲۰ نفر شد و احتمال دارد تعداد بیشتری نیز اخراج شوند. ما این موضوع را بسیار جدی می‌گیریم و همچنان در صورت شناسایی موارد مشابه اقدام خواهیم کرد.»

به نظر می‌رسد این تصمیم در واکنش به افزایش درز اطلاعات از جلسات داخلی متا اتخاذ شده است. یکی از این موارد، جلسه اخیر مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، با کارمندان بود که جزئیات آن به رسانه‌ها فاش شد. این اتفاق باعث شد که مدیریت متا به کارمندان هشدار دهد که افشای اطلاعات می‌تواند منجر به اخراج فوری آن‌ها شود.

واکنش مدیران متا به افشای اطلاعات

اندرو باسورث، مدیر ارشد فناوری متا، اخیراً در پاسخ به انتقادات برخی کارمندان درباره سیاست‌های جدید شرکت، موضع سخت‌گیرانه‌ای اتخاذ کرده است. او در جلسات داخلی اعلام کرده که: «اگر کارمندی از سیاست‌های جدید متا ناراضی است، بهتر است شرکت را ترک کند.»

طبق گزارش‌ها، او در جلسات دیگر نیز تأکید کرده که شرکت به شناسایی افراد مسئول افشاگری‌ها نزدیک شده است و در آینده برخوردهای سخت‌تری با چنین اقداماتی صورت خواهد گرفت.

آیا موج اخراج‌های بیشتری در راه است؟

متا پیش از این نیز سیاست‌های سخت‌گیرانه‌ای علیه نشت اطلاعات داخلی اتخاذ کرده بود، اما این بار به نظر می‌رسد که شدت اقدامات انضباطی افزایش یافته است. با ادامه تحقیقات، احتمال دارد که موج اخراج‌های جدیدی نیز در راه باشد.

به گفته تحلیلگران، این اقدام متا نشان‌دهنده افزایش حساسیت غول فناوری نسبت به کنترل اطلاعات داخلی و حفظ محرمانگی استراتژی‌های آینده این شرکت است.

 

منبع: دیجیاتو

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا