افزایش ۱۴ میلیونی حقوق کارمندان دولت؛ وعده واهی یا واقعیت؟
چندی پیش خبر از اجرای طرح جدیدی برای افزایش 4 تا 14 میلیونی حقوق کارمندان در سال 1404 منتشر شد. اما بررسی ابعاد این موضوع نشان می‌دهد که اجرایی شدن این طرح با چالش‌های زیادی روبرو است.
شورای حقوق و دستمزد طرح افزایش حقوق ویژه‌ای را تصویب کرده که بر اساس آن کارمندانی با ۲۵۰۰۰ امتیاز می‌توانند تا ۱۴ میلیون تومان افزایش حقوق دریافت کنند. اما چالش‌های اجرایی و مالی این طرح جدی است.
جزئیات طرح افزایش ۱۴ میلیونی حقوق کارمندان
اعتماد نوشت: بر اساس تصمیم اخیر شورای حقوق و دستمزد برای افزایش ۴ تا ۱۴ میلیونی حقوق کارمندان، آن دسته از کارکنان دولتی که موفق به کسب ۲۵۰۰۰ امتیاز شوند، می‌توانند از افزایش حقوق حداکثر ۱۴ میلیون تومانی بهره‌مند شوند. این در حالی است که هماهنگی این طرح با شرایط اقتصادی کشور محل تردید است.
کارشناسان اقتصادی درباره پیامدهای این طرح هشدار می‌دهند و به موضوعاتی از جمله، بار مالی سنگین بر دوش بودجه دولت، احتمال افزایش کسری بودجه، خطر رشد تورم و احتمال ایجاد انتظارات مشابه در سایر بخش‌ها اشاره می‌کنند.
از طرف دیگر، مکانیسم دقیق محاسبه امتیازات و معیارهای ارزیابی کارکنان هنوز به صورت شفاف مشخص نشده است. این عدم شفافیت نگرانی‌هایی درباره عدالت در توزیع مزایا ایجاد کرده است.
زمان‌بندی و پایداری طرح
اگرچه این مصوبه نیاز به تصویب مجلس ندارد، اما فرآیندهای مختلف آن از تامین منابع مالی گرفته تا ابلاغ به دستگاه‌های اجرایی مورد سوال است. از طرفی قطعا زمان‌بر بودن این مراحل می‌تواند باعث تاخیر در اجرای کامل و دقیق طرح شود. همچنین تداوم طرح در سال‌های آتی نیز نامشخص است.
با این وصف و اگرچه اقدام دولت به خودی خود ارزشمند و نشانه توجه به معیشت کارکنان است، موفقیت آن نیاز به پیش‌زمینه‌هایی مانند منابع مالی پایدار، ساختار شفاف امتیازدهی و پیش‌بینی آثار اقتصادی آن دارد که در حال حاضر هیچ یک به طور کامل فراهم نیست.
برا تامین اجتماعی ها که تابع قانون کار هستن تا۱۳ میلیون افزایش داشتن دچار تورم نمیشه برا خدمات کشورها که امسال ۳ میلیون اضافه شده کسی نیست که پیگیر باشه
به جز دروغ چیز دیگه ای هم بلدید ؟! من دبیر ریاضیم ۱۴ تومن میگیرم ، با این پول الان چه غلطی میشه کرد ؟! ۳۱ سالمونه نمیتونیم زن هم بگیریم
مگر بجز دروغ تا حالا چیری بوده ؟
افزایش ۲۰ درصدی برای کارمندان بهزیستی حدود ۳ تومن شده که به ۱۵ تومنم نرسیده.واقعا ظلمه یکی ۵۰ تا ۷۰ پایه حکمشه یکی ۱۵ تومن تازه کسورات رو کم کنی چیزی ازش باقی نمیمونه
بنده آموزش پرورشی هستم سالهاست می دانم بقیه ادارات این فوق‌العاده را می گیرند اما ما بی نصیب هستیم.
همین باعث بی انگیزگی وعدم کارآیی کارمندان علی‌الخصوص در مشاغل حساس و ایجاد سوانح و خسارات جبران‌ناپذیر در مملکت خواهد شد که بار مالی آن مثل حوادث بندرعباس وخیام غیر قابل محاسبه است
سلام ادب خدمت شما دوستان عزیز نیروهای نظامی انتظامی الخصوص ارتش واقعا کمترین حقوق میگیریم تو بدترین شرایط آب هوایی خدمت میکنیم جنگ بشه اولین نفرات نیروهای نظامی باید خط مقدم باشند چرا حقوق یک نظامی باید نصف کارمندان بانک مخابرات گاز نفت باشه چرا پرسنل نظامی انتظامی بهشون بیشتر بدهند والله حقوق میخاد اضافه بشه تورم ایجاد میشه حقوق سال جدید تقریباً ۴ میلیون اضافه شده توقانون نوشته شده باید نیروهای نظامی انتظامی حقوقشان ۲۰ درصد بیشتر از همه باشه که برعکس ۲۰درصد کمتر از همه هست خواهشن نگین تورم مگه چقدر حقوق بگیر توکشور هستند
کارشناس اقتصادی سواد نداره اگرسواد داشت اینطورتحلیل نمیکرد
همه جور چاپ پول در این کشور مجازه بجز افزایش حقوق کارمند.
هیچ چالشی نداره . با تناسب افزایش تورم دولت باید به کارمندان خود اهمیت داده و حقوقشان را افزایش دهد
سازوکار انجام این مصوبه هم به نظر بنده کار سختی نیست و بسهولت قابل انجام هست
ضمن تشکر از دولت محترم . امیدوارم زودتر این مصوبه رااجرایی نمایند
حاجی جان تو ادارات که تا حالا این فوق العاده خاص رو نگرفتن مثل ادارات تعاون کار و بهزیستی و جهاد و … کارمندان نصف آبدارچی حقوق ندارن و همه یا می‌خوان از کارمندی جابجا بشن یا برن بخش خصوصی یا برن ادارات مالیاتی و بانک و برق و گاز و …. خوب اگه پول نیست چ جوری برای اونا هست . حتی کارگران به حق حدود ده ، پانزده میلیون به حقوق شون در ادارات آب و گاز و نفت و .. ادارات دولتی اضافه شد . خوب ما من. فقط سه تومن . خوب لااقل باید توازن حقوق بین کارکنان دولت باشه . نمیشه . یکی چهل تومن بگیره و افزایش پنجاه درصد ولی برای اونی که افزایش بیست درصدی داره . بگیم پول نیست . اگه برای سایر اقشار اضافه شده که به حق هم هست برای کارمندان هم باید این عقب افتادگی حقوق ، جبران بشه . حالا دولت داره میخواد یک کاری بکنه اونم از محل صرفه‌جویی. بعد یک عده میان مثل شما اراجیف میگن . اگه خودت مثل کارمند اداره یا بهزیستی با بیست سال سابقه و فوق لیسانس آخر برج ۱۳ تومن می‌انداختند جلوت بازم همین می‌گفتی. باید این قانون ها اونم با رویکرد رفع تبعیض بیاد . تا بهره وری و انگیزه بالا بره
حقوق نود درصد کارمندان زیر هفده تومن بوده،که بیست درصد حداقل حقوق میشه دو تومن،،با یک ملیون عائله مندی شده نوزده تومن تو حکم،که بیمه،بینه تکمیلی و….ازش کم میشه، !! چهارده ملیون برای کسانی بوده که هفتاد تومن حکشون هست،که بیست درصدش میشه چارده تومن
این وعده ها همیشه واهی بوده بخصوص پروران چند ماهه دولت پزشکیان این قانون که شامل تمام کارمندان میشود سالهاست چندین وزارتخانه و سازمان از آن بهرمند شدند چرا قانون نباید برای همه کارمندان یکسان اجرا بشه نمایندگان ی که قانون مصوب می کنند چرا نظارت نمی کنند که چه جوری اجرا میشه چرا با خاطیان برخورد نمیشه اصلا وظیفه مجلس چیست
بیچاره کارمندان . البته برخی کارمندان خاص برخی ارگانها پول های و حقوق های کلان می گیرند . بیچاره ترین کارمندان پرسنل وزارت علوم هستند البته به جز کارمندان ستادی وزارت
ترکیه حقوق کارمندان را بعلت تورم دو برابر کرد و از فقر و فلاکت موتور محرکه کشورش جلوگیری کرد
عالیه عالیه
چرا بقیه می گیرند هیچی نمی شود موقع که نوبت کارمند میشود بار منفی دارد
پس چرا برنامه هفتم تهیه کردیم اینقدر وقت گذاشتین
فعلا که توهم هستش.
اینا همش وعده وعید الکیه. فقط برای امید کاذب به جامعه.
وقتی دولت میتونه حقوق ۹۱میلیونی بده.وقتی میتوته حقوق های نجومی بده اضافه شدن ۴تا۱۴میلیون بار مالی میاره؟