مدیران غول‌های فناوری چه کتاب‌هایی می‌خوانند؟
شاید برایتان جالب باشد بدانید هرکدام از مدیران موفق غول‌های فناوری از تسلا و آمازون تا فیسبوک و مایکروسافت چه کتاب‌های خوانده‌اند که بر تصمیم‌ها و رویکرد کاری آنها تأثیر گذاشته است.
کتاب‌خوانی و تبادل تجربه‌های مطالعاتی در میان مدیران برجسته فناوری جهان، به مسیری برای یادگیری و رشد مداوم بدل شده است. بسیاری از چهره‌های تاثیرگذار این عرصه، علاوه بر درگیر بودن با مسائل پیچیده مدیریتی و فناوری، زمان مشخصی را به مطالعه آثار منتخب اختصاص داده‌اند. این رویکرد نه‌تنها بر غنای فکری و تصمیم‌گیری شخصی آنها تاثیر گذاشته، بلکه موجب شده مطالعاتشان به الگویی برای سایر فعالان کسبوکار و علاقه‌مندان به حوزه فناوری نیز تبدیل شود.
بررسی کتاب‌هایی که توسط این رهبران توصیه می‌شود، می‌تواند مسیری برای آشنایی با منابع الهام‌بخش و کاربردی در زمینه مدیریت، کارآفرینی و رشد حرفه‌ای فراهم آورد. بر اساس فهرستی که وب‌سایت GoodBooks از کتاب‌های توصیه‌شده توسط مدیران سرشناس فناوری منتشر کرده است، عناوین زیر بیشتر مورد توجه این چهره‌ها قرار گرفته‌اند.
ایلان ماسک؛ «صفر تا یک» نوشته پیتر تیل و بلیک مسترز
ایلان ماسک، مدیرعامل شرکت‌های تسلا و اسپیس‌ایکس، بار‌ها درباره اهمیت نوآوری و نقش مطالعه در مسیر کارآفرینی خود سخن گفته است. او کتاب «صفر تا یک» نوشته پیتر تیل، سرمایه‌گذار خطرپذیر و از بنیان‌گذاران پی‌پال را به عنوان یکی از منابع آموزنده معرفی کرده است.
این کتاب نخستین بار در سال ۲۰۱۴ منتشر شد و بر پایه یادداشت‌های کلاس‌های کارآفرینی پیتر تیل در دانشگاه استنفورد توسط دانشجوی او، بلیک مسترز گردآوری و تدوین شده است. در جریان این کتاب، نویسندگان به اهمیت خلق نوآوری‌های بنیادی اشاره می‌کنند و معتقدند مسیر موفقیت در کسبوکار، از تقلید صرف مدل‌های موجود عبور نمی‌کند بلکه باید به خلق روش‌های کاملاً نو و بی‌سابقه اندیشید.
مطالب کتاب، توصیه‌هایی برای بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها دارد که چگونه از یک ایده اولیه به ساخت سازمانی موفق و پیشرو برسند. تمرکز بر تمایزآفرینی و پرهیز از رقابت سنتی، از موضوعات کلیدی این اثر است. ماسک معتقد است مرور دیدگاه‌های پیتر تیل، راهکار‌هایی عملی برای بنیان‌گذاری و مدیریت شرکت‌های فناوری محور ارائه می‌کند.
سم آلتمن؛ «سرآغاز بیکرانگی» نوشته دیوید دویچ
سم آلتمن، رئیس هیئت مدیره شرکت OpenAI و از فعالان برجسته حوزه فناوری، به مطالعه کتاب «سرآغاز بیکرانگی» اثر دیوید دویچ اشاره کرده است. این کتاب که با عنوان انگلیسی The Beginning of Infinity منتشر شده، از جمله آثاری است که دیدگاه علمی و فلسفی نویسنده را درباره ارتباط میان قوانین طبیعت، جایگاه انسان و امکان پیشرفت دانش بشری شرح می‌دهد.
دویچ در این کتاب تلاش می‌کند مفاهیمی همچون رشد بی‌پایان علم، نقش تفکر انتقادی، و امکان‌پذیر بودن حل بسیاری از مشکلات را تبیین کند. او دانش را فرایندی پویا توصیف می‌کند و راهکار‌های مرتبط با توسعه فناوری و مقابله با چالش‌های جهانی را بررسی می‌نماید.
آلتمن از این کتاب به عنوان منبعی تاثیرگذار بر شکل‌گیری نگرش خود به آینده فناوری و انسان یاد می‌کند. وی معتقد است طرح مفاهیمی، چون بیکرانگی دانش و مفهوم پیشرفت پایدار در این اثر، برای مدیران و پژوهشگران حوزه فناوری روز، الهام‌بخش است.
بیل گیتس؛ «اصول» نوشته ری دالیو
بیل گیتس، بنیان‌گذار مایکروسافت، یکی از مدیرانی است که طی سال‌های اخیر آثار متعددی را در زمینه توسعه فردی و مدیریت مورد مطالعه قرار داده و معرفی کرده است. او کتاب «اصول» (Principles) نوشته ری دالیو، سرمایه‌گذار آمریکایی و بنیان‌گذار شرکت بریج‌واتر را برای علاقه‌مندان به رهبری و موفقیت در زندگی حرفه‌ای پیشنهاد داده است.
کتاب «اصول» مجموعه‌ای از تجربیات شخصی، قوانین و راهبرد‌هایی است که ری دالیو در طول چند دهه مدیریت بزرگ‌ترین صندوق‌های پوشش ریسک دنیا گردآوری کرده است. محور اصلی این اثر، تشریح فرآیند‌های تصمیم‌گیری، شفافیت در مدیریت و اهمیت اصول بنیادین در سازماندهی تیم‌ها و شرکت‌هاست.
گیتس با اشاره به استفاده از دیدگاه‌های ارائه شده در این کتاب، آن را ابزاری برای طی مسیر پرفراز و نشیب مدیریت می‌داند. وی معتقد است کتاب «اصول» می‌تواند برای فعالان فناوری، راهنمای مناسبی در مواجهه با مسائل مالی و مدیریتی باشد.
جف بزوس؛ «بازانجام» نوشته جیسن فرید و دیوید هاینمایر
جف بزوس، بنیان‌گذار و مدیرعامل پیشین شرکت آمازون، سابقه معرفی آثار خواندنی در زمینه کارآفرینی و نوآوری را دارد. یکی از کتاب‌هایی که او به دیگران توصیه می‌کند، «بازانجام» (Rework) نوشته جیسن فرید و دیوید هاینمایر است.
این کتاب رویکرد متفاوتی به راه‌اندازی کسبوکار دارد و بسیاری از قواعد سنتی مدیریت سازمانی را به چالش می‌کشد. نویسندگان این اثر، تجربه عملی خود را در ساخت شرکت نرم‌افزاری Basecamp بازگو می‌کنند و تلاش می‌کنند مدل موفقیت در راه‌اندازی شرکت‌های کوچک و نوپا را بازتعریف کنند.
مطالب کتاب بر سادگی، اقدام سریع و پرهیز از پیچیدگی‌های غیرضروری متمرکز است و راهکار‌هایی برای سازماندهی کار و حذف مقررات زائد ارائه می‌دهد. بزوس معتقد است این کتاب می‌تواند ذهنیت سنتی فعالان کسبوکار را تغییر دهد و راه‌حل‌هایی برای دستیابی به بهره‌وری بیشتر عرضه کند.
وارن بافت؛ «سالنامه چارلی بیچاره» نوشته چارلی مانگر
واﺭن بافت، از سرمایه‌گذاران شناخته‌شده و مدیرعامل شرکت برکشایر هاتاوی، کتاب «سالنامه چارلی بیچاره» (Poor Charlie’s Almanack) اثر چارلی مانگر، معاون و شریک قدیمی خود را توصیه می‌کند.
این کتاب مجموعه‌ای از سخنرانی‌ها، مقاله‌ها و توصیه‌های کاربردی مانگر در زمینه سرمایه‌گذاری، تصمیم‌گیری و توسعه فردی است. چارلی مانگر یکی از پیشگامان تحلیل منطقی و استفاده از مدل‌های ذهنی در حل مسائل مالی محسوب می‌شود.
مطالب این اثر عمدتاً بر اهمیت تصمیم‌سازی آگاهانه، انعطاف‌پذیری فکری و یادگیری مداوم تاکید دارد. وارن بافت بار‌ها تاکید کرده است درس‌هایی که از مانگر و دیدگاه‌های او در این کتاب یاد گرفته، در تمامی مراحل تصمیم‌گیری‌های مالی و شرکتی او بسیار مهم بوده است.
مارک زاکربرگ؛ «سختی کار‌های سخت» نوشته بن هوروویتز
مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا (فیسبوک سابق)، یکی دیگر از مدیرانی است که کتاب «سختی کار‌های سخت» (The Hard Thing About Hard Things) اثر بن هوروویتز را مطالعه و معرفی کرده است.
این کتاب حاصل تجربیات شخصی نویسنده در تاسیس و مدیریت کسب‌وکار‌های فناوری محور و چالش‌های دوران رشد استارتاپ‌هاست. بن هوروویتز به عنوان یکی از سرمایه‌گذاران برجسته سیلیکون‌ولی، روایت خود را از گذار شرکت‌های نوپا به سازمان‌های بزرگ و روبه‌رشد بیان می‌کند.
در بخش‌های مختلف، هوروویتز به تصمیمات دشوار، مدیریت بحران‌ها و اهمیت ایجاد فرهنگ سازمانی در شرکت‌ها می‌پردازد. مارک زاکربرگ، مطالعه این اثر را برای رهبران جوان حوزه فناوری و مدیرانی که با موانع بزرگ در مسیر رشد مواجه‌اند، مفید می‌داند.
جک دورسی؛ «امتیاز خودش به دست می‌آید» نوشته بیل والش
جک دورسی، از بنیان‌گذاران شبکه اجتماعی توییتر و مدیرعامل پیشین شرکت اسکوئر، کتاب «امتیاز خودش به دست می‌آید» (The Score Takes Care of Itself) نوشته بیل والش را به عنوان یک منبع الهام معرفی کرده است.
این کتاب شرح تجربه‌های بیل والش به عنوان مربی مطرح تیم فوتبال آمریکایی سان‌فرانسیسکو فورتی‌ناینرز است. او در این اثر دیدگاه‌های خود را در زمینه رهبری تیمی، ساخت الگوی موفقیت و پرورش فرهنگ سازمانی بیان می‌کند.
دورسی تاکید می‌کند که نکات مطرح‌شده در این کتاب، او را در ابتدای مسیر کارآفرینی و هنگام مواجهه با چالش‌های راه‌اندازی یک شرکت فناوری بزرگ یاری کرده است. تاکید نویسنده بر اهمیت جزئیات و ثبات در ایجاد تیم موفق، مورد توجه دورسی قرار گرفته است.
پیتر تیل؛ «حاکمیت فردی» نوشته جیمز دیویدسون
پیتر تیل، از مشهورترین سرمایه‌گذاران خطرپذیر و از پایه‌گذاران پی‌پال، به کتاب (حاکمیت فردی The Sovereign Individual) نوشته جیمز دیل دیویدسون و ویلیام ریسمگ اشاره می‌کند.
این کتاب چشم‌اندازی درباره آینده اقتصاد و جامعه جهانی در عصر اطلاعات ارائه می‌دهد و نقش قدرت‌های سنتی، پول و فناوری در شکل‌دهی به رفتار فردی و ساختار‌های جدید اجتماعی را بررسی می‌کند. مولفان پیش‌بینی می‌کنند با گسترش فناوری‌های دیجیتال، نقش مرز‌های ملی و ساختار‌های سلسله‌مراتبی در اقتصاد و جامعه جهانی دستخوش تغییرات اساسی شود.
تیل معتقد است این کتاب در طراحی الگوی فکری‌اش برای راه‌اندازی و گسترش پی‌پال و سایر سرمایه‌گذاری‌ها، نقش مهمی داشته است و خواندن آن برای درک روند‌های تحولات آینده فناوری مفید است.
ساتیا نادلا؛ «ارتباط بدون خشونت» نوشته مارشال روزنبرگ
ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت از سال ۲۰۱۴ تاکنون، کتاب «ارتباط بدون خشونت» (Nonviolent Communication) اثر مارشال روزنبرگ را به عنوان یکی از منابع کاربردی در حوزه مدیریت معرفی می‌کند.
در این کتاب، مولف الگویی برای بهبود گفت‌وگوها، حل اختلافات و برقراری ارتباط موثر در محیط‌کار ارایه می‌دهد. روزنبرگ الگوی ارتباط همدلانه و گوش‌سپاری فعال را پیشنهاد می‌دهد و مورد مصرف آن را در محیط‌های مختلف اعم از کسبوکار و خانواده شرح می‌دهد.
نادلا اشاره کرده است که در دوره مدیریت او، مفاهیم مطرح‌شده در این کتاب به تغییر فضای کاری مایکروسافت از محیطی رقابتی به محیطی خلاقانه و منعطف کمک کرده است؛ به همین دلیل مطالعه این اثر را برای مدیران و فعالان سازمان‌های بزرگ سودمند می‌داند.
شریل سندبرگ؛ «مقیاس‌افزایی برق‌آسا» نوشته رید هافمن و کریس یه
شریل سندبرگ، مدیر سابق عملیات شرکت فیسبوک، از کتاب «مقیاس‌افزایی برق‌آسا» (Blitzscaling) نوشته رید هافمن و کریس یه نام می‌برد.
این کتاب به تحلیل راهکار‌های توسعه سریع کسب‌وکار‌های نوآور و نحوه رقابت در بازار‌های جهانی می‌پردازد. نویسندگان به بررسی مدل‌های رشدی که شرکت‌هایی همچون گوگل، آمازون و فیسبوک اجرا کردند، پرداخته‌اند و عوامل موفقیت در مقیاس‌پذیری سریع را تشریح می‌کنند.
مطالب کتاب علاوه بر معرفی تجربیات عملی، به بررسی ریسک‌ها و چالش‌های رویکرد رشد برق‌آسا اشاره دارد و توصیه‌هایی جهت حفظ تعادل میان توسعه شرکت و مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد. سندبرگ تاکید دارد مطالعه این کتاب افق تازه‌ای پیش روی مدیران قرار می‌دهد تا بهتر با تحولات بازار‌های جهانی و اقتصاد دیجیتال روبه‌رو شوند.
گردآوری کتاب‌هایی که توسط مدیران و رهبران صنعت فناوری توصیه شده‌اند، تصویری روشن از علاقه این چهره‌ها به یادگیری و مطالعه مداوم ارائه می‌دهد. معرفی این آثار به علاقه‌مندان و فعالان حوزه فناوری و مدیریت کمک می‌کند تا گزینه‌های مناسبی برای توسعه شخصی، حرفه‌ای، و آشنایی با دیدگاه‌های اجرایی و رهبری پیشروان این صنعت انتخاب کنند. مجموعه کتاب‌های مطرح‌شده زمینه‌ای را برای افزایش دانش و درک روند‌های آتی در دنیای نوآوری و اقتصاد دیجیتال فراهم می‌کند.
منبع: آنا
