جزئیات آزمون استخدامی وزارت کار رسما اعلام شد؛ جذب ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس
معاون روابط کارِ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جزئیات آزمون استخدامی وزارت کار را که قرار است به زودی برگزار شود اعلام کرد.
پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، جزئیات جدیدی از برگزاری آزمون استخدامی وزارت کار برای جذب ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار را اعلام کرد.
پیشگیری از حوادث کار و پیروی از آیین‌نامه‌های ایمنی در کار، مهمترین فاکتورهایی هستند که بازرسان کار بر رعایت آن‌ها تاکید دارند. این موارد نه فقط به کاهش خسارات و تلفات ناشی از حوادث در محل کار منجر می‌شوند، بلکه در بلندت مدت نیز مزایایی به همراه دارند که مهمترین آن‌ها، حفظ سلامت نیروی کار و افزایش کیفیت تولید است.
بازرسان کار در این فرآیند نقشی کلیدی دارند و با نظارت بر روند صحیح اجرای قوانین و مقررات فنی و ایمنی، ضمن حفاظت از جان نیروی کار، به افزایش کیفیت تولید نیز کمک می‌کنند و بهره‌وری را بالاتر می‌برند.
آزمون استخدامی وزارت کار به زودی برگزار میشود
در ایران، سالانه ۴۲۰ هزار بازرسی از کارگاه‌های کشور تنها با حدود ۸۵۰ نیروی وزارت کار انجام میشود و با توجه به نیاز این نهاد به بازرسان بیشتر، برگزاری آزمون استخدامی وزارت کار جهت جذب بازرسان جدید برنامه ریزی شده است.
در همین راستا پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اهمیت ایمنی کار و نقش بازرس کار می‌گوید: ایمنی موضوعی است که باید در تمامی کارگاه ها و مراحل تولید بسیار جدی گرفته شود و با توجه به فضای جدید کسب و کار و وجود مشاغل جدید،باید سیاست‌های جدیدی را اتخاذ کنیم تا شاهد اثرات مثبتی در ایمنی، بهداشت و حفاظت فنی در سطح کارگاه‌های کشور باشیم.
وی از جذب بازرسان کار درقالب آزمون استخدامی خبر داد و گفت: به زودی آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح کشور برگزار خواهد شد که بر اساس آن ۷۰۰ نفر، از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار جذب خواهند شد.
معاون وزیر کار به نقش آموزش کارفرمایان و کارگران در افزایش فرهنگ ایمنی اشاره کرده و معتقد است: با افزایش آموزش در کارگران و کارفرمایان ضمن ارتقای فرهنگ ایمنی در محیط‌های کار، کاهش حوادث شغلی و رعایت نکات ایمنی و بهداشت کار را شاهد خواهیم بود.
به گفته رضایی بختیاری، باید از تجارب سایر کشورها در حوزه بازرسی و ارتقاء ایمنی به ویژه در بخش معادن استفاده کرد.
در همین راستا، علی اصلانی، نماینده کارگران در شورای عالی حفاظت فنی یکی از مشکلات موجود را کمبود بازرسان کار عنوان کرده و می‌گوید: در حال حاضر یکی از علل نبود ایمنی کار در کارگاه‌ها، بحث کمبود بازرسان کار است. متاسفانه برخی کارفرمایان از قانون سوء استفاده می‌کنند و در کارگاه‌های زیر ۳۰ نفر نظیر کارگاه‌های ساختمانی مسایل ایمنی و بهداشت کار را رعایت نمی‌کنند.
به گفته وی با توجه به آنکه تعداد بازرسان کار کم است بسیاری از این کارگاه‌ها اصلا بازرسی نمی‌شوند لذا وزارت کار باید کمبود بازرسان کار را برطرف کند. وزارت کار می‌تواند به منظور بازرسی از کارگاه‌ها به ویژه کارگاه‌های زیرزمینی یا ساختمانی از ظرفیت تشکل‌های کارگری استفاده کند.
نماینده کارگران در شورای عالی حفاظت فنی درعین حال افزایش تعداد بازرسان کار در کارگاه‌ها و معادن کشور را خواستار شده و راهکاری برای بازرسی از کارگاه‌ها و معادن کشور ارائه می‌دهد.
او می‌گوید: در بحث بازرسی یا باید به سمت و سوی الکترونیکی شدن برویم یا اینکه نظارت‌ها را بیشتر کنیم و ببینیم کارگر در محیط کار کفش و لباس ایمنی دارد یا نه؟وقتی تعداد بازرس کار به اندازه باشد به جای هر سال یکبار حداقل هر سه ماه یکبار برای بازرسی به کارگاه سرکشی می‌کند.
اصلانی بر لزوم استفاده از ظرفیت تشکل‌های کارگری در بحث بازرسی کار تاکید کرده و می‌افزاید: وزارت کار می‌تواند برای بازرسی از کارگاه‌های زیرزمینی یا ساختمانی از ظرفیت تشکل‌های کارگری استفاده کند.
بر اساس قانون کار با پیگیری بازرسان کار، ادارات کار و دادستان‌ها از فعالیت کارگاه‌های غیرایمنی جلوگیری میشود و چنانچه در واحدی موارد ایمنی رعایت نشود، بازرسان با همکاری دادستان‌های محل برای حفظ و صیانت از نیروی کار اقدام به تعطیلی واحد تولیدی می‌کنند.
تشکیل اداره کل بازرسی کار در راستای حفظ و صیانت نیروی کار و طبق ماده ۹۶ قانون کار پیش‌بینی شده که وظیفه نظارت عالیه بر کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار را انجام می‌دهد.
اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار و حفظ و صیانت از نیروی کار، انجام بازرسی‌های هوشمند از کارگاه‌های پرخطر، افزایش تعداد کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار، اعمال ماده ۱۰۵ در کارگاه‌های حادثه آفرین و پرخطر و خود ارزیابی ایمنی در واحدهای اقتصادی را در دستور کار قرار داده است.
گفتنی است، مطابق ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار برعهده کارفرماست و موظف است به کارگران خود ابزار و تجهیزات کاری لازم را به منظور حفظ سلامت و ایمنی نیروی کار ارائه کند.
منبع: ایسنا
