تغییرات مهم در قوانین بازنشستگی رسماً ابلاغ شد

آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه که به افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اختصاص دارد، به‌طور رسمی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

به گزارش حرف مرد، این مصوبه که در تاریخ ۲۴ بهمن ۱۴۰۲ در هیئت وزیران تصویب شده بود، از ۵ اسفند ۱۴۰۲ لازم‌الاجرا خواهد بود.

جزئیات افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس سابقه

بر اساس این آیین‌نامه، هدف از تغییرات جدید کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان مالی آن‌ها برای تأمین حقوق بازنشستگان است. تغییرات سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سوابق بیمه‌ای افراد به شرح زیر است:

✅ بیش از ۲۸ سال سابقه: تغییری در سنوات الزامی بیمه‌پردازی ایجاد نمی‌شود.
✅ ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: برای هر سال، ۲ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: برای هر سال، ۳ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
✅ ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: برای هر سال، ۴ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ کمتر از ۱۵ سال سابقه: ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.

علاوه بر این، سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد و افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط به سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی خواهد بود.

سن بازنشستگی برای مردان و زنان

🔹 مردان: حداقل سن بازنشستگی ۶۲ سال تمام
🔹 زنان: حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال تمام
🔹 حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی: برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال

ادامه اشتغال و بیمه‌پردازی پس از رسیدن به سنوات الزامی

بر اساس این مصوبه، بیمه‌پردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌توانند با موافقت کارفرما، مازاد بر سنوات الزامی تعیین‌شده، به اشتغال خود ادامه دهند. همچنین، کارکنان دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در صورت موافقت بیمه‌شده و دستگاه مربوطه، می‌توانند فراتر از حداقل سنوات الزامی به کار ادامه دهند.

استثنائات و قوانین خاص

این آیین‌نامه شامل ایثارگران، معلولان، مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی دستگاه‌های مستثنی‌شده نمی‌شود و این گروه‌ها همچنان مشمول قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.

تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات جدید

افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی تعیین‌شده، متقاضی بازنشستگی باشند و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. اما میزان حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات پرداختی بیمه آن‌ها تنظیم خواهد شد.

۱۴۱ دیدگاه

  1. سلام
    فقط زوردولت به مردم رسیده،اشکال نداره هرچی میتونیدزوربگیدوظلم کنیدوقوانین غیرمنطقی وزورپیاده کنید،فواره چون بلندشودسرازیرشود.
    تجربه نشان داده.

  2. سلام
    واقعا دولت ازاین کارهاش خجالت نمیکشه،هرچی ناترازی وکمبودبودجه دارین بایدازگرده مردم سودبکشید،انهم کارگرزحمتکش قشرپایین جامعه،بااین حقوق کم وتورم بالای کنونی وبی ارزش شدن پول ملی،۴۵سال هست مردم دارن تواین حکومت سختی معیشتی واقتصادمیکشن وازانطرف مسئولین واقازاده هاوقشرمرفه پولدارترمیشن ،این چه قوانین زوری هست که برای قشرضعیف پیاده میکنید
    چرا همیشه مردم باید تاوان بی لیاقتی مسیولین رابپردازند،مالیات رازیادمیکنید،تورم بالا،نقدینگی مردم رابه بهانه های گوناگون تصرف میکنید،حقوقهاوپاداش هاحداقلی…..

  3. چرا باید خسارت سوء مدیریت و فساد در صندوق های بازنشستگی را مردم بپردازند؟ کارکنان سالها کار کرده و حق بیمه پرداخت نموده اند تا در زمانی مشخص بازنشست شوند، این افزایش زمان بازنشستگی باعث ناراحتی و بی انگیزگی همه شده است.

  4. لعنت خدا بر نابخردان با این نوع وضع قوانین که کارگر بیچاره باید جور بی لیاقتی یه سری افراد مفت خور در کشور رو بکشه …
    خدایا خودت به دادمون برس

  5. ایا در کشورمان یک مسعول دلسوز و وارد به امور اجتماع نداریم؟ این تصمیم و لایه ای است ! بجای اینکه ریشه بیکاری را بکنند بازنشستگی را ۲ سال اضافه کردید بعد میگویید چند هزار اشتغال زدایی کردیم؟ قبول کنید تصمیم گیرندگان نابلد بیش از اندازه در امور اداری وجود دارد از دانشگاهیان و سپاه و ارتش راهنمایی میگرفتید چون در کارشان موفق بودند و هستند .

  6. حقوق بازنشسگی یکسان با شاغلان است واین درست نیست باید کمتر باشد چونکه خرج آنها کمترست واکثرا به بچهها هدیه میدهند یا خارج میروند

  7. سلام
    صدور این آیین نامه برای حل مشکل بازنشستگی بوده یا کذاشتن چوب لای چرخ
    همسر بنده با ۲۷ یال و اندی تقاضای بازنشستگی داده و این درخواست قبلا با نامه مکتوب تامین اجتماعی موافقت شده الان که مراجعه کرده میگن قانون عوض شده
    ماده ۷ این آیین نامه کلمه خائز شرایط را آورده مه همین شده حای هزار جور تاویل و تفسیر
    آخه چرا همینطور بدون کار کارشناسی حق و حقوق کارمند را ضایع میکنین
    بخدا پناه میبریم از این همه …

  8. حاصل اون کار امروز داره جواب میده. یعنی از جیب من و شما خرج میشه.اقایان بجای ایجاد شغل و راه اندازی کارخانه های جدید با انجام باز نشستگی پیش از موعد در کشور هرج ومرج ایجاد کردند.ورودی حق بازنشستگی ۱/۳ خروجی آن است

  9. این اقدامات حاصل تصمیم‌های عجولانه بازنشستگی پیش از موعد در دولت‌های گذشته است وقتی مجلس بی سواد و دولتهای بی سواد تر با مشاوران نالایق در کشور حاکم باشند.همین این آقایان برای حل مشکل بیکاری با با توجیه اینکه حقوق یه بازنشسته را بین دو نیروی جوان تقسیم میکنیم دست به این اقدامات زدند و تجربه را فدای ماندن خودشان کردند .و حاصل اینکار هم اختلاص ها پایین آمدن بهروزی کارخانه ها قطعی برق و….دیگر است

  10. کارمند دولت در جوانی گل روزها و ماهها و سالهای زندگیش رو در ازای شندرغاز مقرری به شما داد حالا شما خلف وعده کردید و آخرین روزهای زندگیش رو هم بخاطر بی عرضگی و سوء مدیریت خودتون مصادره می کنید
    الم یعلم بانک الله یری
    آیا نمی‌دانید که خدا شاهد و ناظر است

  11. درواقع این قانون به نفع دولته، پس کی میخواهید به نفع مردم کار کنید،از این دولت تا دولت بعدی دُلار و طلا فقط صعود میکنه و حقوق کارمند و کارگر نزول، به آدم احساس بی ارزشی دست میده وقتی میبینی بی قانونی را قانون میکنند….
    #بی عدالتی جوش میکند

  12. منِ نطامی۲۵سال خدمت درمرز،دربدترین شرایط ممکن،زیرانواع واقسام تشعشات راداری،باحقوق۱۵تومن درماه،که یک روزبرام هزار روز،این افزایش سنوات رو کجای دلم بزارم

  13. سلام
    آخه چطور ممکنه یه دولت تصمیم می‌گرفت امتیاز بده و بازنشستگی زودتر از موعد با سنوات کامل بده ولی این مجلس برعکس آن دولت سنواتی که تمام عمر این کشور جاری بوده را یک شبه ۵ سال افزایش بده .
    این شرعی و انسانی و قانونی نیست که ناکارآمدی اقتصادی را روی دوش مردم جبران کنند آن هم به قیمت قسمتی از عمرشان!
    مگه ظلم شاخ و دم داره یا اینکه ظلم حتما باید تو یه کشور دیگه معنی داشته باشه حالا چون اینجا ایرانه هر کاری بکنید ظلم نبستَ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا