تغییرات مهم در قوانین بازنشستگی رسماً ابلاغ شد
آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه که به افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اختصاص دارد، به‌طور رسمی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.
به گزارش حرف مرد، این مصوبه که در تاریخ ۲۴ بهمن ۱۴۰۲ در هیئت وزیران تصویب شده بود، از ۵ اسفند ۱۴۰۲ لازم‌الاجرا خواهد بود.
جزئیات افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس سابقه
بر اساس این آیین‌نامه، هدف از تغییرات جدید کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان مالی آن‌ها برای تأمین حقوق بازنشستگان است. تغییرات سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سوابق بیمه‌ای افراد به شرح زیر است:
✅ بیش از ۲۸ سال سابقه: تغییری در سنوات الزامی بیمه‌پردازی ایجاد نمی‌شود.
✅ ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: برای هر سال، ۲ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: برای هر سال، ۳ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
✅ ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: برای هر سال، ۴ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ کمتر از ۱۵ سال سابقه: ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
علاوه بر این، سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد و افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط به سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی خواهد بود.
سن بازنشستگی برای مردان و زنان
🔹 مردان: حداقل سن بازنشستگی ۶۲ سال تمام
🔹 زنان: حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال تمام
🔹 حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی: برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال
ادامه اشتغال و بیمه‌پردازی پس از رسیدن به سنوات الزامی
بر اساس این مصوبه، بیمه‌پردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌توانند با موافقت کارفرما، مازاد بر سنوات الزامی تعیین‌شده، به اشتغال خود ادامه دهند. همچنین، کارکنان دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در صورت موافقت بیمه‌شده و دستگاه مربوطه، می‌توانند فراتر از حداقل سنوات الزامی به کار ادامه دهند.
استثنائات و قوانین خاص
این آیین‌نامه شامل ایثارگران، معلولان، مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی دستگاه‌های مستثنی‌شده نمی‌شود و این گروه‌ها همچنان مشمول قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.
تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات جدید
افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی تعیین‌شده، متقاضی بازنشستگی باشند و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. اما میزان حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات پرداختی بیمه آن‌ها تنظیم خواهد شد.
«هنگامی که ظلم وبی عدالتی با قانون رخ دهد، قانون شکنی خود را در تاریخ ثبت میکند.»
کسی در ایران فریادرس کارگر نیست
من هم آرزو داشتم اون روزی فرا برسه تا بازنشسته شوم وهرموقع یکی بازنشسته می شد و می گفت کاش چند سال دیگه بمونم من خندم می گرفت ،باخود گفتم چقدر کمبود دارن ،الان ۸ماه مونده به ۳۰ سال یعنی ۸ماه تا بازنشستگی ولی ناراحت از آنم که همکارانم را ترک می کنم کاش چندسال دیگر بمانم ،اصلا” دوست ندارم اونهارو ترک کنم و….
بجای این قانون من درآوردی هر کی دوست داره بر اساس میزان سابقه حقوق بگیره و بازنشسته بشه اینجوری دولت هم کوچک میشه یا این قانون کسی بازنشستگی رو نمیبینه
طرح خوبی نیست چون دولت پاداش کارمند را ندارد پرداخت کند این ترفند را بکار بردن
دورد بر شما. ۳۳ سال کار کردم. دارای۴ فرزند. جانباز جنگ هستم. توی زندگی اجتماعی همیشه سرم بالا بوده وهست. ولی تنها شرمندگی من. سر افگندگی من از زنو بچه هام هست. خداوند. لعنت کنه باعث وبانی. مردانی که زحمت میکشن. روح. وجسمشون نابود میشه. ودست اخر باید سرشونو بندازن پایین. وتو چشای فرزنداشون نتونن نگاه کنن… با این حقوق کم باز نشستگی چکار میشه کرد…. لیاقت. مردومی که کشورشون هفتمین کشور ثروت مند دنیاست. این نیست..
اینکه از عدل هم بدور هست. ۳۵ سال کار ۳۰ روز حقوق.
بدهی دولت به سازمان تامین اشتباهی که مربوط به خودشه. مربوط بما نیست.
من نمیدونم این همه وکیل و حقوقدان داریم. یعنی یک تبصره‌ای که این قانون را مخالف با قوانین اعلام کنه نیست.
با نگاهی به خداوند درست تصمیم بگیریم .دنیا دار مکافاته
علت کسری و غیره که مطرح می‌شود این است که دیگران بردن و خوردن در ینگه دنیا و …خوش هستند ولی افراد طبقه پایین باید تاوان دهند ، نمایندگان مجلس هم که هیچ فایده ای ندارند و در رفاه کامل هستند.
نا عدالتی و جفا تا کی
لعنت خدا بر شما باد ضعیف کش های بی معرفت
سلام اصولاً قانون عطف به ما سبق نمی شود تمامی افراد یه زمانی با قانون که با ۳۰ سال بازنشسته بشن الان این دقیقا عطف به ما سبق است اگر چنین خواسته باشد برای کارمندان جدید استخدام وضع بشه نه تمامی کارمندان شاغل فعلی
این کار باعث میشه نیروی کار بازدهی و انرژی کار و انگیزه لازم برای کار را از دست بده آیا کسی که به سن ۶۰ سالگی میرسه آیا توان و انرژی کار داره واقعا قبلا از این که کار انجام بشه باید فکر بشه کارشناسی بشه
الهی خیر نبیند ان اشخاص صاحب منصبی که جای مدیریت صحیح صندوقها ازجیب که چه عرض کنم ازعمر مردم تلافی میکند
فقط اینا می‌خوان مردم بیچاره رو نابود کنند . خدا بزرگ است شاید برعکس شد ظلم هم حدی داره و آخر عاقبت نخواهد داشت
این قانون افزایش سن از ۵ اسفند ۱۴۰۳ اجرایی می شود نه ۵ اسفند ۱۴۰۲
اونوقت که اینا می خوان ما را بازنشست کنن ما یه دوسالی مردیم و مستمری میدن به ارواح
سلام پدر من ۸۷سن داره خودش ام توان راه رفتن نداره ۱۲سال سابقه بیمه روستای داره موقع رفتن به قبرستان باز نشست میکنند لطفا به داد مردم برسید نه پرکردن افراد سود جو
لعنت خدا بر مسوولان بی فکر اینها نمی‌داند که کارگران با چه بدبختی دارند زندگی می کنند
لعنت بر اول اخرتون که این کارو انجام دادید خدازتون نگذره
شما انصاف ندارید فقط روزتان به قشر ضعیف میرسه