تغییرات مهم در قوانین بازنشستگی رسماً ابلاغ شد

آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه که به افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اختصاص دارد، به‌طور رسمی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

به گزارش حرف مرد، این مصوبه که در تاریخ ۲۴ بهمن ۱۴۰۲ در هیئت وزیران تصویب شده بود، از ۵ اسفند ۱۴۰۲ لازم‌الاجرا خواهد بود.

جزئیات افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس سابقه

بر اساس این آیین‌نامه، هدف از تغییرات جدید کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان مالی آن‌ها برای تأمین حقوق بازنشستگان است. تغییرات سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سوابق بیمه‌ای افراد به شرح زیر است:

✅ بیش از ۲۸ سال سابقه: تغییری در سنوات الزامی بیمه‌پردازی ایجاد نمی‌شود.
✅ ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: برای هر سال، ۲ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: برای هر سال، ۳ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
✅ ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: برای هر سال، ۴ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ کمتر از ۱۵ سال سابقه: ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.

علاوه بر این، سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد و افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط به سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی خواهد بود.

سن بازنشستگی برای مردان و زنان

🔹 مردان: حداقل سن بازنشستگی ۶۲ سال تمام
🔹 زنان: حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال تمام
🔹 حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی: برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال

ادامه اشتغال و بیمه‌پردازی پس از رسیدن به سنوات الزامی

بر اساس این مصوبه، بیمه‌پردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌توانند با موافقت کارفرما، مازاد بر سنوات الزامی تعیین‌شده، به اشتغال خود ادامه دهند. همچنین، کارکنان دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در صورت موافقت بیمه‌شده و دستگاه مربوطه، می‌توانند فراتر از حداقل سنوات الزامی به کار ادامه دهند.

استثنائات و قوانین خاص

این آیین‌نامه شامل ایثارگران، معلولان، مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی دستگاه‌های مستثنی‌شده نمی‌شود و این گروه‌ها همچنان مشمول قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.

تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات جدید

افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی تعیین‌شده، متقاضی بازنشستگی باشند و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. اما میزان حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات پرداختی بیمه آن‌ها تنظیم خواهد شد.

۱۴۱ دیدگاه

  1. سلام
    چرا یقه دزدهایی که صندوق‌های باز نشستگی را خالی کردند را نمی‌گیرید اگه مردند از قبر بیرون بکشید و آتششون بزنید تا عبرت بشه برای دیگران ،نه اینکه با این کارتون میلیون ها آدم را باخانواده هاشون آتش می‌زنید،بیشتر از سی سال که بشه بیشتر حق بیمه میدی کمتر از بازنشستگی استفاده می کنی و زود تر میمیری وای به عقوبت این امضاها

  2. سلام این به اصطلاح قانون طبق شریعت اسلام کاملا رد وغیر شرعی است بدونه هیچ اما واگری.اولا کارمندی که باوی تعهد استخدام امضا شده براساس ۳۰سال میثاق شده نه بیشتر .ونقض میثاق در اسلام خیانت است.دوما قانون عطف به ماسبق ندارد .یعنی شما باید از روزی که قانون را لازم الاجرا میکنید با کارمندان جدید چنین رویه ایی را اعمال وانجام بدهید نه با استخدامی های سالهای گذشته.همین دومورد برای ابطال چنین قانونی کافی وافی وفصل الخطاب میباشد

  3. شماها چقدر به خودتون زحمت میدید که این قوانین ظالمانه رو برای کارمندان وضع کنید با این حقوق اندک بخور نمیر قشری ضعیفتر از ما کارمندها ندید واقعا نابغه در مسائل اقتصادی هستید

  4. حکومتی که به تامین اجتماعی اجازه میده از سرباز که مجانی به کشورش خدمت کرده پ و ل میگیره تا اختلاس ها و صادرات مجانی که باعث بی ارزشی پ ول ملی شده را پوشش بده توقع چی دارید فقط بفکر تنبل های دنیا هستند

  5. تامین اجتماعی بهتره به جای سرمایه گذاری روی عمر و توان کارگران بیمه پرداز سرمایه های مردم را توی صنعت پتروشیمی مدیریت بکنه
    با پول همین مردم داره هلدینگ و شرکتهای زیرمجموعه را توسعه میده که اتفاقا درآمد خوبی هم بدست می‌آید بنابراین هدف تامین توان مالی پرداخت حقوق بازنشستگان نمی تواند باشد

  6. سلام من الان با سی یک سال با سی و دو سال کار حدودا سه سال بازنشسته ام، با مدرک لیسانس وارد و با رتبه عالی !! بازنشست اما الان مجبورم همچنان کار کنم مکریان این مستمری که میدهند میتوان زندگی کرد وجدان به ۱۵ روز ماه هم نمیرسد

  7. درود بر ملت ایران

    اونایی ک میان وسط کار تصمیم جدید میگیرن هیچ فکر نکردن ک مردم واسه آینده زندگیشون برنامه ریزی کردن. زندگی ک فقط کار نیست. بنده کارمند هستم با ۱۸ سال سابقه. سر ۳۰ سال انشاالله اگه زنده بودیم تسویه میکنم. ۳۰ سال سابقه و ۳۰ روز حقوق. هر کی دوس داشت بمونه تا ۳۵ سال و ۳۵ روز حقوق. کمبوداتون رو میخواین با عمر کارمند جبران کنید؟؟!!

  8. لعنت خدا و رسول خدا و….بر کسانی که به اسم دین هر غلتی میکنن . با دست درازی به جیب ملت و ضایع کردن حقوق ملت دزدی های خودشون رو پوشش میدن

  9. ناترازی صندوقهای بازنشستگی حاصل سوئ مدیریت آقایان در دولت است اون وقت تاوانش را باید کارگران و کارمندان رده پایین پرداخت کنند….استثمار یعنی همین…..

  10. کسی که بیمه تامین اجتماعی است یک سوم حقوقش را به تامین اجتماعی می دهد یعنی ما با دوسوم دیگه هم داریم هزینه یک زندگی واجارهخانه وهزار مشکل دیگه را حل می کنیم حالا تامین اجتماعی چرا نمی تواند با یک سوم حقوق ما مدیریت کند اگه ما نخواهیم بیمه داشته باشیم باید چکار کنیم؟

  11. یکی دیگه دزدی می کنه یک آدم مفت خور بی سواد که بلد نیستن مدیریت کنندتاوانش رابایدکارگران بدهند
    فردایی هم هست

  12. ناترازی بخاطر دزدی برداشت های بی حساب کتاب و دزدی از صندوق های بازنشستگی بوده ؛ حالا مردم بدبخت باید جورش رو بکشم … این قوانین رو در اسلام گفتن؟؟!

  13. دولت قانون نداده سن بازنشستگی را پنج سال برای کسب درآمد بیشترش اضاف کرده و پولش را خرج مصالح نظام نماید صندوق بازنشستگی آین طور دولت ادامه دهد پنج سال دیگر بیشتر وجود ندارند و بازنشستگان باید صدقه بگیران دولت باشند دولت بجای همه مردم در همه چیز تصمیم می گیرد واقعا نمایندگان مجلس نماینده مردمند یا نماینده دولت و حقوق های صدور پنجاه میلیونی می گیرند تا به مردم صدمه بزنند یا خدمت کنند این خدمت نیست بدبختی نیروی کار است ببینید سال هفتاد و یک اگر با پول بیمه تان که پرداخت می کردید یک سکه طلا می شد خریداری نمود الان با پرداخت حق بیمه یک سکه گرمی هم نمی شد خرید فکر کنید دولت و حکومت این سودها را کجا خرج کرده است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا