تغییرات مهم در قوانین بازنشستگی رسماً ابلاغ شد

آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه که به افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اختصاص دارد، به‌طور رسمی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

به گزارش حرف مرد، این مصوبه که در تاریخ ۲۴ بهمن ۱۴۰۲ در هیئت وزیران تصویب شده بود، از ۵ اسفند ۱۴۰۲ لازم‌الاجرا خواهد بود.

جزئیات افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس سابقه

بر اساس این آیین‌نامه، هدف از تغییرات جدید کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان مالی آن‌ها برای تأمین حقوق بازنشستگان است. تغییرات سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سوابق بیمه‌ای افراد به شرح زیر است:

✅ بیش از ۲۸ سال سابقه: تغییری در سنوات الزامی بیمه‌پردازی ایجاد نمی‌شود.
✅ ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: برای هر سال، ۲ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: برای هر سال، ۳ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
✅ ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: برای هر سال، ۴ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ کمتر از ۱۵ سال سابقه: ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.

علاوه بر این، سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد و افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط به سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی خواهد بود.

سن بازنشستگی برای مردان و زنان

🔹 مردان: حداقل سن بازنشستگی ۶۲ سال تمام
🔹 زنان: حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال تمام
🔹 حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی: برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال

ادامه اشتغال و بیمه‌پردازی پس از رسیدن به سنوات الزامی

بر اساس این مصوبه، بیمه‌پردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌توانند با موافقت کارفرما، مازاد بر سنوات الزامی تعیین‌شده، به اشتغال خود ادامه دهند. همچنین، کارکنان دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در صورت موافقت بیمه‌شده و دستگاه مربوطه، می‌توانند فراتر از حداقل سنوات الزامی به کار ادامه دهند.

استثنائات و قوانین خاص

این آیین‌نامه شامل ایثارگران، معلولان، مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی دستگاه‌های مستثنی‌شده نمی‌شود و این گروه‌ها همچنان مشمول قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.

تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات جدید

افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی تعیین‌شده، متقاضی بازنشستگی باشند و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. اما میزان حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات پرداختی بیمه آن‌ها تنظیم خواهد شد.

۱۴۱ دیدگاه

  1. باعرض سلام وخسته نباشی خدمت شما،واقعا این قوانین برای برخی از مشاغل مثل گارگران ساختمانی که هیچگونه خدمت رسانی از طرف دولت به انها نمی شود ایجاد دلسردی وناامیدی میکنه وقتی یه کارگر ساختمانی با ۱۵تا۲۰سال سابقه کاری از ناحیه زانو ،گردن،وپشت اسیب میبینه چطور دل خودش رو گرم کنه به سن بازنشستگی ۶۲ ساله ،اون اقای که برای این کارگر بیچاره قانون مینویسه یا کارگری نکرده یا از این شغل بیچاره ها غافله ،ازاون طرف دولت مدام رو به شغل اذاد تشویق میکنه این تشویق کردن وازاین طرف فشاراوردن به کارگرنشانه ی تغافل میباشد

  2. سلام اول ببینید مردان تا سن ۶۲سالگی عمر می‌کنند با این گرونی ها که دائم باید کار کنن
    من که خودم توان کار کردن الان ندارم چه برسه شصت سالم بشه

  3. من ۲۵ سال وچهار ماه سنوات تامین دارم ودرخواست بازنشستگی با ۲۵ روز حقوق دادم واز طرف اداره استان موافقت شده وبه سازمان مرکزی ارسال شده میخوام آخر اسفند۱۴۰۳ بازنشسته بشم. نمیدانم سازمان موافقت خواهد کرد یانه

  4. کارمندان تأمین اجتماعی. خیلی از ارگان های دولتی از بیمه تامین اجتماعی استفاده نمی کنند اونها از بیمه توامان استفاده می کنند تأمین اجتماعی مال بیچاره ها هست خدا ازتون نگذره در شهری که از کور عصا میدزدن من به دنبال محبت می گردم هرسال برداختی های بیشتر ولی بازنشستهگی کمتر میدن

  5. مگه آقایان خودشون پول کار کردن مثل کارگر بدبخت میخورن شکمشون سیر هست قولتون میدم اصلا ابلاغیه را نخواندن وامضا کردن شاه هم همین کارا میکرد تو سخنرانی دارد می‌گفت توی سخنرانی کارخانه پیکان کارگر آدم نیست ایناهم مثل اون.

  6. سلام من قرار بوده ۱/۱/۱۴۰۴با۲۶ونیم سال سنوات بازنشسته شوم
    آیا برای این ۲۰روز باقی مانده شامل من میشود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا