تغییرات مهم در قوانین بازنشستگی رسماً ابلاغ شد

آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه که به افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اختصاص دارد، به‌طور رسمی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

به گزارش حرف مرد، این مصوبه که در تاریخ ۲۴ بهمن ۱۴۰۲ در هیئت وزیران تصویب شده بود، از ۵ اسفند ۱۴۰۲ لازم‌الاجرا خواهد بود.

جزئیات افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس سابقه

بر اساس این آیین‌نامه، هدف از تغییرات جدید کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان مالی آن‌ها برای تأمین حقوق بازنشستگان است. تغییرات سنوات الزامی بیمه‌پردازی بر اساس سوابق بیمه‌ای افراد به شرح زیر است:

✅ بیش از ۲۸ سال سابقه: تغییری در سنوات الزامی بیمه‌پردازی ایجاد نمی‌شود.
✅ ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: برای هر سال، ۲ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: برای هر سال، ۳ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
✅ ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: برای هر سال، ۴ ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه خواهد شد.
✅ کمتر از ۱۵ سال سابقه: ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.

علاوه بر این، سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد و افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط به سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی خواهد بود.

سن بازنشستگی برای مردان و زنان

🔹 مردان: حداقل سن بازنشستگی ۶۲ سال تمام
🔹 زنان: حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال تمام
🔹 حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی: برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال

ادامه اشتغال و بیمه‌پردازی پس از رسیدن به سنوات الزامی

بر اساس این مصوبه، بیمه‌پردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌توانند با موافقت کارفرما، مازاد بر سنوات الزامی تعیین‌شده، به اشتغال خود ادامه دهند. همچنین، کارکنان دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در صورت موافقت بیمه‌شده و دستگاه مربوطه، می‌توانند فراتر از حداقل سنوات الزامی به کار ادامه دهند.

استثنائات و قوانین خاص

این آیین‌نامه شامل ایثارگران، معلولان، مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی دستگاه‌های مستثنی‌شده نمی‌شود و این گروه‌ها همچنان مشمول قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.

تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات جدید

افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی تعیین‌شده، متقاضی بازنشستگی باشند و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. اما میزان حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات پرداختی بیمه آن‌ها تنظیم خواهد شد.

۱۴۱ دیدگاه

  1. این کار تامین اجتماعی غیر قانونی می‌باشد چون
    این یک قرار داد دو طرفه بوده و تامین اجتماعی
    حق ندارد بخاطر منافع خود شرایط قرارداد را تغییر
    دهد

  2. سلام ای کاش وقتی سال بیمه را بالا میبرند ب همان مقدار حقوق باز نشستگی رو هم بالا میبردند تا همه فکر نکنن بیمه دست توو جیب کارگر کرده. چون کارگر خودش از همه جا مونده ست

  3. واقعا جای تاسف داره بخاطر دزدی‌ها و کثریها بدبخت کارگر بیچاره اضافه وایسه تا بازنشسته بشه این عدالته!!!

  4. واقعا آیادرکشوری که دم ازاسلام وعدالت می زنداین همه ظلم وستم رواست البته کارازاین حرفها گذشته ودیگرکسی حرفهای مارا نمی خواهد بشنود باکاردیگری کرد

  5. چرا بعد از این همه زور و ظلم اضافه کاری در دوسال خیر را لحاظ نمیکنند ویا حداقل یک مبنایی برای عدد اضافه کاری نمیگذارند و نه اینکه کاملا بردارن؟؟

  6. سلام
    باید به دیوان عدالت اداری شکایت کرد چونکه افراد و کارکنان در بدو استخدام و یا بیمه گذاری با قرارداد ۳۰ ساله استخدام شدن و این قانون شامل افراد جدید استخدام میباشد نه افرادی که قبلا استخدام شده‌اند

  7. سلام
    لطفا فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی را اگر در دسترس دارید ارسال بفرمائید .
    این بند “افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی تعیین‌شده، متقاضی بازنشستگی باشند و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. اما میزان حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات پرداختی بیمه آن‌ها تنظیم خواهد شد.” مفهوم نیست

  8. خدا یجوری بزنه به خودتون و نسلتون که بدجور افتادی به جون مردم،خدا خودتون و هفت نسل بعدی تون رو لعنت کنه

  9. با توجه به تورم ساختگی نجومی دولتی حاصل از افزایش چندین برابری نرخ ارز و سقوط ارزش پول ملی و فلج شدن اقتصاد کشور توسط دولت بازنشستگی مساوی است با پایان حیات فرد بازنشسته و خانواده او به جهت عدم توانایی در تامین مالی ادامه زندگی میباشد برنامه ای که دشمنان ایران جهت محو و نابودی ایران با کاهش زاد ولد و نابودی جمعیت برنامه ریزی و دولت فعلی ایران بعنوان نماینده علنی انها در همه ابعاد مخصوصا دفاعی و اقتصادی در حال اجرای ان میباشد لعنت ابدی خداوند بر سیاست مداران کثیف و ریار کار

  10. تکلیف آن افرادبچی با قانون قبل فروردین یا اردیبهشت ۱۴۰۴بازنشسه میشدن و شغل آزاد دارند یا بیمه بیکاری هستن یا کارگر روز مرد هستن…. چیست

  11. باقانون صعیف وفساداداری وزدوبندشرکتهابابیمهاولیست پرداختی حق بیمه کارگروکارگربعدبازنشستگی بایدبخاطرحقوق کم ویرانی سانیه ای هایپرسونیک تاوقتی مردن کارکند صلوات

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا