۱۰ شغلی که به زودی هوش مصنوعی متصدیان آن را بیکار خواهد کرد!
با گسترش روزافزون هوش مصنوعی، بسیاری از مشاغل سنتی در آستانه تغییر یا نابودی قرار گرفته‌اند. گزارش پیش رو، نگاهی دارد به ۱۰ شغلی که به گفته کارشناسان، طی سال‌های آینده بیشترین احتمال را برای جایگزینی توسط فناوری‌های هوشمند دارند. اگر در یکی از این حوزه‌ها فعالیت می‌کنید، زمان آن رسیده که به فکر آینده شغلی خود باشید.
تحریریه حرف مرد- امیررضا منعمی: در سال‌های اخیر، پیشرفت سریع هوش مصنوعی و فناوری‌های مرتبط با آن، بسیاری از مشاغل سنتی را با تهدید جدی روبه‌رو کرده است. مشاغلی که زمانی به تخصص انسانی وابسته بودند، اکنون توسط سیستم‌های خودکار، ربات‌ها و الگوریتم‌های یادگیری ماشینی قابل انجام شده‌اند. اگر شما هم در یکی از این حوزه‌ها فعالیت می‌کنید، شاید وقت آن رسیده باشد که به فکر تغییر مسیر شغلی یا کسب مهارت‌های جدید باشید.
این تحولات اجتناب‌ناپذیرند و کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند طی ده سال آینده، برخی از شغل‌ها به طور کامل از بازار کار حذف شوند یا به شکل چشمگیری تغییر کنند. در ادامه به ۱۰ شغلی می‌پردازیم که بیشتر از بقیه در معرض خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی قرار دارند.
۱. اپراتورهای مرکز تماس
زمانی که مشتریان با مرکز تماس ارتباط می‌گیرند، انتظار دارند با صدایی انسانی روبه‌رو شوند؛ اما امروزه چت‌بات‌ها و سیستم‌های پاسخگویی خودکار مبتنی بر هوش مصنوعی، به سرعت در حال جایگزین شدن با اپراتورهای انسانی هستند. این سامانه‌ها قادرند با درک زبان طبیعی، مشکلات مشتریان را تحلیل و پاسخ‌هایی هوشمند ارائه دهند.
۲. کارمندان ورود اطلاعات
شغلی که زمانی به دقت انسانی وابسته بود، اکنون به راحتی توسط الگوریتم‌های پردازش داده جایگزین می‌شود. سیستم‌های هوش مصنوعی می‌توانند اطلاعات را نه تنها سریع‌تر، بلکه با درصد خطای بسیار کمتری نسبت به انسان‌ها ثبت و پردازش کنند.
۳. حسابداران و تحلیلگران مالی ابتدایی
نرم‌افزارهای حسابداری خودکار، دیگر نیازی به تحلیلگران سطح پایه برای محاسبه درآمدها، هزینه‌ها یا پیش‌بینی مالی ساده ندارند. هوش مصنوعی می‌تواند به طور خودکار صورت‌های مالی را تجزیه و تحلیل کرده و حتی پیشنهاداتی مبتنی بر داده‌های گسترده ارائه دهد.
۴. رانندگان
ظهور خودروهای خودران، انقلابی در صنعت حمل‌ونقل به پا کرده است. شرکت‌های بزرگی چون تسلا، گوگل و اوبر، سال‌هاست بر روی فناوری‌های خودران سرمایه‌گذاری می‌کنند و پیش‌بینی می‌شود طی دهه آینده، رانندگان تاکسی، کامیون و حتی اتوبوس با ماشین‌هایی بی‌نیاز از راننده جایگزین شوند.
۵. کارگران خط تولید
ربات‌های صنعتی، مدت‌هاست در خطوط تولید کارخانه‌ها حضور دارند، اما با پیشرفت‌های اخیر در بینایی ماشین و تصمیم‌گیری خودکار، این روبات‌ها اکنون قادرند وظایفی بسیار پیچیده‌تر از گذشته را نیز انجام دهند. آینده‌ی کارخانه‌ها، خطوط تولیدی بدون نیاز به کارگران انسانی را نوید می‌دهد.
همچنین ببینید: انقلاب هوش مصنوعی در بازار کار: آیا آینده شغلی شما در خطر است؟
۶. کارکنان بخش فروش و صندوق‌داران
سیستم‌های خودپرداز و فروشگاه‌های بدون صندوق‌دار — نظیر فروشگاه‌های Amazon Go — نمونه‌ای از حرکت به سوی اتوماسیون کامل فرآیند فروش هستند. با پیشرفت‌های آتی، مشاغل مربوط به فروش سنتی و عملیات صندوق‌داری به تدریج از میان خواهند رفت.
۷. مترجمان و مفسران شفاهی
ترجمه ماشینی طی سال‌های اخیر پیشرفت شگرفی داشته است. ابزارهایی مانند Google Translate اکنون می‌توانند متون را با دقتی نسبی ترجمه کنند. با توسعه فناوری‌های یادگیری عمیق، حتی ترجمه همزمان شفاهی به زبان‌های مختلف نیز به هوش مصنوعی واگذار خواهد شد.
۸. خبرنگاران تولید محتوای ساده
شاید عجیب به نظر برسد، اما در حال حاضر برخی خبرگزاری‌های بزرگ دنیا، از روبات‌های نویسنده برای تولید گزارش‌های مالی، ورزشی یا آب‌وهوایی استفاده می‌کنند. الگوریتم‌هایی که با تحلیل داده‌های خام، گزارش‌هایی منظم و بی‌اشتباه تهیه می‌کنند، در آینده‌ی نه چندان دور خبرنگاران تولید محتوای ابتدایی را به حاشیه خواهند راند.
۹. مشاوران حقوقی ابتدایی
با افزایش استفاده از سیستم‌های تحلیل اسناد حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، بسیاری از وظایف ابتدایی مشاوران حقوقی — مانند بررسی قراردادها یا جستجوی سوابق حقوقی — به دست روبات‌ها سپرده شده است. این روند، مشاغل حقوقی سطح پایین را تهدید می‌کند.
۱۰. کتابداران و آرشیویست‌های سنتی
در دنیایی که داده‌ها به صورت دیجیتال ذخیره می‌شوند و موتورهای جستجو می‌توانند اطلاعات را در کسری از ثانیه بازیابی کنند، نقش سنتی کتابداران و آرشیویست‌ها در حال کمرنگ شدن است. هوش مصنوعی با توانایی دسته‌بندی، جستجو و تحلیل محتوا، آینده‌ی این حرفه‌ها را دگرگون می‌کند.
دنیای کار به سرعت در حال تغییر است و هوش مصنوعی بدون توجه به عناوین شغلی، هر مسئولیتی را که قابلیت خودکارسازی داشته باشد، هدف قرار خواهد داد. کسانی که نسبت به این تحولات بی‌تفاوت بمانند، ممکن است در آینده‌ای نزدیک جایگاه خود را در بازار کار از دست بدهند. واقعیت این است که اتکا به مشاغل سنتی، دیگر تضمین‌کننده‌ی امنیت شغلی نیست. در چنین شرایطی، تنها افرادی که از هم‌اکنون به فکر تغییر، یادگیری مهارت‌های جدید و بازآفرینی مسیر حرفه‌ای خود باشند، شانس بقا و پیشرفت خواهند داشت. تأخیر در تصمیم‌گیری می‌تواند بهای سنگینی داشته باشد.
